2017-12-05 矿业帮

李克强总理说，人是最宝贵的资源，供给侧结构性改革，要释放人的潜能。

同样，地矿行业的复兴、资源型地区转型，急需职业教育的加固与建设。面对不断萌生的新业态，管理部门、企业、科研机构、院校都不能闭门造车。

日前，同煤集团与山西大同大学共同建设的山西大同大学同家梁矿专业实践教学基地、山西大同大学同家梁矿矿区文化教育基地正式揭牌。据了解，2016年，按照国家煤炭去产能要求，同煤集团同家梁矿正式关闭退出。此次合作将全面打造集教学培训、人才培育、科技攻关、技术研发为一体深度融合的产学研平台。不仅用好用活了关闭矿井的资产和资源，更为推动煤炭企业转型升级、腾笼换鸟探索出了一条新路。

不仅是同煤，紫金矿业集团与福州大学合作创办福州大学紫金矿业学院，用以培养高层次地矿专门人才。2017年10月，该校的“理论与实践深度融合‘紫金模式’培养应用型地矿人才创新与实践”获高校教学改革优秀案例。

为加快培养一批具有正确价值观，集战略思维能力、组织管理能力和专业技术能力于一身，深刻把握资源型经济转型规律的高端复合型高级管理人才，今年，山西省资源型经济转型促进会与太钢集团、山西焦煤集团、潞安集团、太原理工大学、山西财经大学、北京新越公益基金会签订战略合作协议，共同实施“蓝点计划”。将面向全国，选择一批优秀的博士毕业生，进入三大集团的博士后工作站。

近日，科技部制定了《国家技术创新中心建设工作指引》。文件明确，“十三五”期间，我国将布局建设２０家左右国家技术创新中心，中心将重点聚焦有望形成颠覆性创新，引领产业技术变革方向，影响产业未来发展态势，抢占未来产业制高点的领域。

此次出台的文件还对未来国家技术创新中心重点建设领域进行了规划，其中多项涉及矿业行业发展及学科建设：突破国家经济社会发展的瓶颈制约，能够产生显著经济社会效益的领域，包括煤炭清洁高效利用、油气勘探与开发、环境综合治理等；涉及国家安全和重大利益，关系国计民生和产业命脉的“卡脖子”问题，包括核电、深海装备等。

据悉，国家技术创新中心将围绕落实国家重大创新战略，统筹考虑区域布局。依托企业、高校、科研院所建设国家技术创新中心，各级政府参与和支持国家技术创新中心建设工作。

由“卖资源”向“育人才”转变，由“教学型”向“实践研究型”转变，或许正是矿业未来的希望所在。

来 源:中国矿业报